客戶簡介

　　2003年成立，十多年來致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的鋼結(jié)構(gòu)解決方案，是一家專業(yè)從事建筑，安裝，裝潢及各類市政公用工程的施工和設(shè)計等業(yè)務(wù)的現(xiàn)代化鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)，本著“信譽、品質(zhì)、服務(wù)、高效”的宗旨，使本公司在這日新月異的經(jīng)濟大潮中已逐步成長為一個品牌卓越的企業(yè)。

　　背景需求

　　▲公司經(jīng)過十多年的發(fā)展，已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳跟，為接下來更好更快的發(fā)展，對內(nèi)部薪酬激勵體系進行優(yōu)化，吸引更多人才的加入，讓公司成長為一個品牌卓越的企業(yè)

　　▲薪酬體系老舊，達不到公司預(yù)期激勵效果，員工工作熱情不高;

　　▲人力資源反饋人員流動性很大，員工個人成長不能得到有效認(rèn)可;對未來感到很迷茫

　　解決思路

　　一、 解決方案

　　基于目前客戶的主要矛盾，商君認(rèn)為建立設(shè)立科學(xué)的職業(yè)晉升雙通道，再結(jié)合薪酬績效優(yōu)化激勵體系，積極調(diào)動員工主動工作的積極性，提升工作效率，減少人力成本和風(fēng)險，對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)起到動力支撐。

　　二、 成果列表(不限于)

　　《職業(yè)通道設(shè)計、任職資格認(rèn)證培訓(xùn)》

　　《職位序列劃分、職業(yè)發(fā)展通道》

　　《薪酬與獎勵體系》《績效管理體系優(yōu)化》等

　　為什么選擇商君

　　經(jīng)過多次對接了解，商君咨詢提出的從管理思維到經(jīng)營思維的轉(zhuǎn)變讓我們耳目一新，追求與客戶共同發(fā)展，長期合作的服務(wù)理念也得到我們一致認(rèn)可。商君咨詢在過往16年中積累了豐富的成功經(jīng)驗，也可以在我們項目中提供很好的借鑒!

　　客戶評價

　　此項目完成很好，雙方相處融洽，溝通及時，工作人員敬業(yè)務(wù)實，為推動我公司改革人力資源管理體系提供了保證。