貴州高速公路集團有限公司任職資格體系和績效管理體系咨詢
發(fā)布日期:
2022-04-12

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  客戶簡介


  貴州高速公路集團有限公司前身為1986年成立的貴州省公路重點工程建設(shè)指揮部辦公室。2013年,經(jīng)省委、省政府批準,改制為貴州高速公路集團有限公司(以下簡稱高速集團),省管大Ⅰ型企業(yè),注冊資本金111億元,是貴州省第一家在直接融資市場上發(fā)行債券被外部評級機構(gòu)評定為AAA級的企業(yè)。


貴州高速公路集團有限公司任職資格體系和績效管理體系咨詢


  集團所屬各級公司110家,其中全資和控股70家;職工總數(shù)13000余人


  背景需求


  ▲在省交通運輸廳和省政府的支持下,為了不斷提升自身的經(jīng)營能力和多元化發(fā)展,集團的職能定位為全省重點公路及其他交通基礎(chǔ)設(shè)施的資本運營平臺和建設(shè)經(jīng)營管理主體,集團的快速發(fā)展大量需求人才,內(nèi)部供給顯然不能滿足,管理有待提高。


  ▲人力資源同事反饋:員工發(fā)展道路狹窄,優(yōu)秀員工的成長受阻,工作積極性普遍不高


  ▲集團高層認為做績效管理“找死”,不做績效管理“等死”,左右為難;


  解決思路


  一、 解決方案


  本著解決高速集團目前在人才短缺及考評上的問題,賦能制定了從職業(yè)雙通道、集團拓寬激勵渠道和激勵方式,優(yōu)化績效考評體系,使其發(fā)揮激勵作用,調(diào)動職工工作主觀能動性和積極性,以達到提升核心競爭力,促進集團持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展


  二、 成果列表(不限于)


  《職業(yè)通道設(shè)計、任職資格認證培訓》


  《職位序列劃分、職業(yè)發(fā)展通道》


  《績效管理體系》等


貴州高速公路集團有限公司任職資格體系和績效管理體系咨詢


  為什么選擇商君


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  客戶評價


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