客戶簡介

　　是立訊精密工業(yè)股份有限公司(以下簡稱“立訊精密”)，成立于2004年，總部位于廣東東莞市，國內(nèi)外均有制造基地，并在廣東東莞、江蘇昆山、臺灣及美國設(shè)有研發(fā)中心。我們擁有專業(yè)級、創(chuàng)新型的多元化產(chǎn)品系列，公司研發(fā)生產(chǎn)的連接器、連接線、馬達、無線充電、FPC、天線、聲學和電子模塊等產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于消費電子、通訊、企業(yè)級、汽車及醫(yī)療等全球多個重要領(lǐng)域。

　　背景需求

　　▲基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和快速變化的競爭環(huán)境，對人才和管理的需求越來越迫切，原有人力資源管理體系已經(jīng)實施多年，跟不上企業(yè)的發(fā)展，市場的變化!

　　▲隨著部門的增加，分工越來越不明確，部門間存在推諉現(xiàn)象，很多普通問題都無法決策要往上推

　　▲現(xiàn)行薪酬體系已經(jīng)無法滿足企業(yè)當下的發(fā)展，導(dǎo)致員工積極性不高,而且績效管理也沒有及時做出調(diào)整，逐漸流于形式!

　　解決思路

　　一、 解決方案

　　商君幫助從企業(yè)戰(zhàn)略梳理，組織架構(gòu)及組織崗位調(diào)研為切入點，進行工作分析，明確部門及崗位職責，重點針對崗位層級及結(jié)構(gòu)、崗位定編、定責，同時為牽引員工能力提升和提高工作積極性，優(yōu)化薪酬績效體系。

　　二、成果列表(不限于)

　　《組織架構(gòu)優(yōu)化》

　　《職能部門職責匯編》

　　《定崗定編建議方案》

　　《崗位說明書》

　　《薪酬獎勵體系》

　　《績效管理體系》等

　　為什么選擇商君

　　在商君咨詢網(wǎng)站上看到客戶評價不錯，也有許多人力資源管理體系項目的方案參考，幾次交流下來，服務(wù)態(tài)度積極，響應(yīng)速度快，對我們提出的問題都會耐心的解答，而且比較有針對性，我們很滿意!

　　客戶評價

　　商君咨詢是一家專業(yè)的咨詢公司,解決方案抓住了企業(yè)問題的本質(zhì),項目團隊也非常敬業(yè),給我們帶來了巨大改變和實實在在的幫助。