客戶簡(jiǎn)介

　　廣州金時(shí)電子設(shè)備廠原名交通部廣州打撈局電子設(shè)備廠，成立于1982年，是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和提供高壓電源解決方案的企業(yè)。本廠坐落于廣州市海珠區(qū)怡樂(lè)路，毗鄰中山大學(xué);擁有4000多平方米廠房，通過(guò)ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證，生產(chǎn)的霓虹燈和臭氧等產(chǎn)品均已成為業(yè)界名牌。

　　背景需求

　　▲為建立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制的現(xiàn)代化制度，結(jié)合上級(jí)政策完成整體改制，特聘請(qǐng)第三方公司來(lái)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部各體系的優(yōu)化升級(jí)!

　　▲各部門(mén)職責(zé)定位不清晰，工作重復(fù)做，交叉做，導(dǎo)致現(xiàn)在效率低下

　　▲其次薪酬結(jié)構(gòu)老舊，做多做少一個(gè)樣，已經(jīng)引起很多員工的不滿，需要盡快改善

　　解決思路

　　一、解決方案

　　1. 根據(jù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向及發(fā)展目標(biāo)，對(duì)現(xiàn)有組織架構(gòu)進(jìn)行診斷、梳理、調(diào)整，并制定各部門(mén)職責(zé);

　　2. 針對(duì)不同崗位，設(shè)計(jì)不同薪酬結(jié)果，制定了多種不同的薪資結(jié)構(gòu)，年薪制、崗位責(zé)任制、計(jì)件/計(jì)時(shí)工資、提成制等等

　　3.制定KPI績(jī)效考核體系;

　　二、成果列表(不限于)

　　《公司戰(zhàn)略和商業(yè)模式梳理》

　　《部門(mén)職能與崗位職責(zé)》

　　《薪酬與福利管理體系》

　　《績(jī)效管理體系》

　　為什么選擇商君

　　網(wǎng)上查找了解到商君公司國(guó)企改革的成功案例多經(jīng)驗(yàn)多;對(duì)接跟領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面溝通發(fā)現(xiàn)商君不僅在專業(yè)上比較強(qiáng)，而且價(jià)格也比之前了解過(guò)的其他公司有優(yōu)勢(shì)，另外商君的服務(wù)理念也深得我們領(lǐng)導(dǎo)的贊同，所以我們選擇了商君!

　　客戶評(píng)價(jià)

　　商君項(xiàng)目組在專業(yè)問(wèn)題處理上，既保證和堅(jiān)持人力資源管理的原則，又能根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，體現(xiàn)了靈活務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，是值得信賴的專業(yè)機(jī)構(gòu)!