廣東宏大爆破股份有限公司薪酬績效管理和戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢
發(fā)布日期:
2022-04-12

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  客戶簡介


  廣東宏大爆破股份有限公司創(chuàng)建于1988年,是廣東省國資委下屬廣東省環(huán)保集團(tuán)有限公司控股企業(yè),全國軍民融合創(chuàng)新示范企業(yè),中國第一家礦山民爆一體化服務(wù)上市公司(股票代碼SZ002683)。


  擁有軍工“三證”、礦山工程施工總承包一級資質(zhì)、爆破作業(yè)單位許可營業(yè)性一級資質(zhì)、民用爆炸物品生產(chǎn)許可資質(zhì)等,是全國保留軍工能力的十四家地方軍工企業(yè)之一。


廣東宏大爆破股份有限公司薪酬績效管理和戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢

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  背景需求


  ▲經(jīng)過三十多年發(fā)展,通過引入混合所有制,創(chuàng)新發(fā)展體制機制,借助資本市場拓寬多種融資渠道,形成了軍工、礦服和民爆三大業(yè)務(wù)板塊齊頭并進(jìn),實現(xiàn)了全面的產(chǎn)業(yè)布局,目前面臨兼并后企業(yè)重組的種種問題。


  ▲目前民爆原材料的供應(yīng)量嚴(yán)重阻礙了業(yè)務(wù)的發(fā)展,并購后如何進(jìn)行戰(zhàn)略布局。


  ▲并購后的組織管控與經(jīng)營管理體系目前人力資源部門做不了,需要第三方力量介入


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  解決思路


  一、 解決方案


  為了達(dá)到客戶戰(zhàn)略布局和業(yè)務(wù)的整合目標(biāo),我們賦能從戰(zhàn)略、組織、財務(wù)、人力資源多維度幫客戶打造了一個并購后集團(tuán)管控體系。


  二、 成果列表(不限于)


  《戰(zhàn)略規(guī)劃》《組織管控》


  《任職資格體系》《能力薪酬體系》


  《績效管理體系》《風(fēng)險控制體系》等


  三、 亮點部署


  ▲提出“五統(tǒng)一”的舉措


  ▲組織協(xié)同


  ▲做事流程制度標(biāo)準(zhǔn)


  ▲服務(wù)模式:管理咨詢


  為什么選擇商君


  通過友鄰單位介紹了解到商君團(tuán)隊做了很多國有企業(yè)的成功案例,并且在洽談中詳細(xì)展示了兼并重組這塊服務(wù)過的幾家大型集團(tuán)企業(yè),經(jīng)驗豐富,符合我們的要求


  客戶評價


  在服務(wù)過程中,賦能項目團(tuán)隊體現(xiàn)了高度的專業(yè)性和敬業(yè)精神,輸出的方案實操性強,而且響應(yīng)速度很快,及時處理項目過程中出現(xiàn)的各種問題,辛苦了!