客戶需求發(fā)起背景，及合作服務(wù)內(nèi)容
近幾年來百色集團(tuán)高速發(fā)展，實(shí)行“煤電鋁一體化”的發(fā)展策略。而作為集團(tuán)全資子公司的百色信和礦業(yè)，為了更好的貫徹集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展要求，急需對(duì)企業(yè)內(nèi)部人力資源管理體系進(jìn)行全方位的優(yōu)化升級(jí)，以支撐公司建設(shè)成為“管理規(guī)范高效、發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)可控、規(guī)模效益顯現(xiàn)的礦業(yè)集團(tuán)。
項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上，百色信和公司的副總發(fā)表致辭：“今天，我們選擇與商君合作，開展人力資源管理方面的咨詢項(xiàng)目，旨在進(jìn)一步提升公司的管理水平和員工的工作效率。這個(gè)項(xiàng)目不僅是有助于我們解決當(dāng)前的管理問題，更是希望我們的
人力資源部門的員工在專家的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)如何更加高效率的完成人力資源工作，實(shí)現(xiàn)受人以魚，不如授人之漁的目標(biāo)。”
項(xiàng)目過程展示
基于項(xiàng)目理解，本次項(xiàng)目商君服務(wù)團(tuán)隊(duì)，從以下方面著手：
1、梳理了部門職責(zé)與權(quán)限，并根據(jù)職能劃分重組了組織架構(gòu);
2、制定了員工崗位職責(zé)和職級(jí)晉升規(guī)則，為員工提供了職業(yè)發(fā)展路徑;
3、實(shí)行績效考核，讓員工工作表現(xiàn)得到公平評(píng)價(jià)和薪酬回報(bào)，有效提高員工積極性和工作質(zhì)量;
4、設(shè)計(jì)了符合公司現(xiàn)狀的薪酬績效考核體系，將員工績效與薪酬掛鉤，激發(fā)員工積極性;
5、為人力資源管理部門的員工提供了專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高他們的相關(guān)技能和能力。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 項(xiàng)目組走訪1
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?項(xiàng)目組走訪2
項(xiàng)目合作成果
在本次項(xiàng)目合作中，成果如下：
1、消除了推諉和扯皮現(xiàn)象，明確了部門職責(zé)和權(quán)限，提高了整體效率和工作質(zhì)量;
2、優(yōu)化后的組織架構(gòu)更加適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提高了公司的競爭力和市場占有率;
3、實(shí)行績效考核和薪酬掛鉤，員工薪酬更加公平合理，有效激發(fā)員工積極性和工作質(zhì)量;
4、崗位職責(zé)和職級(jí)晉升規(guī)則的制定，為員工提供了職業(yè)發(fā)展路徑，提高了員工對(duì)公司的忠誠度和穩(wěn)定性;
5、優(yōu)化后的薪酬績效體系更加公平公正，提高了員工的滿意度和歸屬感，降低了員工流失率;
6、提高人力資源部門的員工技能和能力，提高了人力資源管理工作的質(zhì)量和效率。
除此之外項(xiàng)目組在服務(wù)過程中還教會(huì)了聯(lián)合項(xiàng)目組中的客戶人力資源部同事，大大提升了人力資源的技能水平，以保證能夠順利的推進(jìn)落地實(shí)施工作。
客戶評(píng)價(jià)
我們了解到商君咨詢?cè)趶V西服務(wù)了幾家兄弟公司，經(jīng)過合作效果事實(shí)證明我們的選擇是非常正確的!非常感謝商君公司為我們提供的咨詢服務(wù)，他們?cè)陧?xiàng)目中表現(xiàn)出色，提供了高效、專業(yè)、貼心的服務(wù)。他們的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為我們提供了寶貴的指導(dǎo)，幫助我們更好地規(guī)劃和管理公司的發(fā)展。我們期待未來能夠繼續(xù)與商君公司保持良好的合作關(guān)系!
客戶公司簡介
百色信和礦業(yè)有限責(zé)任公司成立于2007年12月，是一家從事礦產(chǎn)品銷售,煤炭銷售,焦炭銷售等業(yè)務(wù)的公司。公司旗下企業(yè)有貴州省安龍縣龍山煒烽煤礦，并參股百色右江水埠煤礦有限責(zé)任公司、百色皓?？萍佳邪l(fā)有限公司。主營礦產(chǎn)品、煤炭、焦炭、環(huán)保產(chǎn)品及配件、有色金屬產(chǎn)品等。
