江蘇新海連發(fā)展集團有限公司薪酬績效體系咨詢
發(fā)布日期:
2022-04-12

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  客戶簡介


  成立于1994年,是經(jīng)連云港市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、由國家級連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會全額出資的國有獨資企業(yè),注冊資本132.005513億元,目前擁有全資公司11家、控股公司4家、參股公司3家,主要負(fù)責(zé)露天開采片麻巖;市政府授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)經(jīng)營、管理、實業(yè)投資;基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā);土地開發(fā)、土地整治;水利工程施工;污水處理;供熱服務(wù)等


江蘇新海連發(fā)展集團有限公司薪酬績效體系咨詢


  背景需求


  ▲根據(jù)上級單位政策要求,加速推進國企改革,對現(xiàn)有人力資源管理體系進行優(yōu)化!


  ▲存在部門之間崗位職能職責(zé)重疊,職權(quán)、職責(zé)和職能三者內(nèi)容不明晰工作中相互推諉、扯皮,無法進行監(jiān)督


  ▲員工對自身發(fā)展迷茫,不清楚自己的發(fā)展方向,工作積極性不高


  解決思路


  一、 解決方案


  客戶為國有企業(yè),基于目前現(xiàn)狀,我們幫客戶明確企業(yè)部門間職能,拒絕重疊、交叉及錯位,提升組織協(xié)同效率,另外建立職業(yè)晉升雙通道,調(diào)動積極性提升工作效率,對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)起到動力支撐。


  二、 成果列表(不限于)


  《組織及崗位設(shè)計優(yōu)化報告》


  《任職資格體系》


  《薪酬與獎勵體系》《績效管理體系》等


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  為什么選擇商君


  與商君咨詢多次交流,商君咨詢的服務(wù)態(tài)度和追求長期合作,共同發(fā)展的理念所打動。而且網(wǎng)上對商君的評價不錯,交流期間響應(yīng)速度也快,相信在接下來的項目中會有融洽的配合。


  客戶評價


  跟商君咨詢合作至今,員工的工作態(tài)度,工作效率、團隊的執(zhí)行力,公司的競爭力,都有了很大提升,各項數(shù)據(jù)都有了明顯改善,我們都比較滿意!