客戶簡(jiǎn)介

　　深圳市光聯(lián)世紀(jì)信息科技有限公司是領(lǐng)先的SD-WAN解決方案服務(wù)商，其中包括SD-WAN,MPLS VPN,企業(yè)組網(wǎng)，專線組網(wǎng)，VPN組網(wǎng)，SSL VPN,IPsec VPN等整體解決方案服務(wù)。通過(guò)提供先進(jìn)的企業(yè)組網(wǎng)技術(shù)服務(wù)，使企業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量更快速,可靠與穩(wěn)定。

　　2018年，華為宣布與光聯(lián)等共同建立開(kāi)放SD-WAN云網(wǎng)生態(tài)。

　　背景需求

　　▲為響應(yīng)國(guó)家政策，光聯(lián)硬件供應(yīng)商由思科轉(zhuǎn)變?yōu)槿A為，2019年得到華為扶持，開(kāi)放華南市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)主網(wǎng)業(yè)務(wù)給到光聯(lián)，光聯(lián)的企業(yè)業(yè)務(wù)量激增，計(jì)劃2-3年迅速占領(lǐng)華南市場(chǎng)乃至瓜分全國(guó)市場(chǎng)份額。

　　▲業(yè)務(wù)的暴漲，項(xiàng)目銷售人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)供給不足，成為戰(zhàn)略擴(kuò)張的瓶頸

　　▲非標(biāo)項(xiàng)目銷售型人才，自身招聘難、培養(yǎng)起來(lái)周期長(zhǎng)，至少2-3年時(shí)間

　　▲老板需要第三方力量介入，突破瓶頸

　　解決思路

　　一、 解決方案

　　處于戰(zhàn)略機(jī)遇期，有同行在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)份額，為了突破因項(xiàng)目銷售人才不足造成的掣肘，我們提出幫助客戶建立“快速人才培育”體系，5個(gè)月鍛造一批可作戰(zhàn)的銷售鐵軍，從而實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　　二、 成果列表(不限于)

　　《企業(yè)文化提煉》《企業(yè)文化落地》

　　《人才培育體系》《標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)材料》

　　《薪酬與激勵(lì)體系》《績(jī)效管理體系》等

　　三、 亮點(diǎn)部署

　　▲做事標(biāo)準(zhǔn)提煉

　　▲“五位一體”經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制

　　▲數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)

　　▲創(chuàng)新服務(wù)模式：人才外派，深度融合

　　為什么選擇商君

　　為了解決人才的問(wèn)題，我換了好幾任人力總監(jiān)都沒(méi)解決，也找了很多家咨詢公司，合作僅限于提供咨詢方案上，無(wú)法保證服務(wù)效果，與商君接洽了解到商君的創(chuàng)新服務(wù)模式可以外派一個(gè)人才過(guò)來(lái)，提供長(zhǎng)期駐場(chǎng)式的服務(wù)，關(guān)鍵是通過(guò)背后的智囊團(tuán)隊(duì)去商君這個(gè)人才進(jìn)行落地，這樣和我的目標(biāo)是一致的，我要的就是落地?！?/span>

　　客戶評(píng)價(jià)

　　跟商君公司的合作，我們是比較滿意的，人才在源源不斷的培養(yǎng)產(chǎn)出，薪酬、績(jī)效等體系在外派的人才的帶領(lǐng)下也在逐步落地，期望和商君成為長(zhǎng)期的合作伙伴