漣源市地方電力有限責(zé)任公司人力資源體系和薪酬績效管理咨詢
發(fā)布日期:
2022-04-11

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  客戶簡介


  漣源市地方電力有限責(zé)任公司成立于1999年,注冊地位于漣源市橋頭河鎮(zhèn)工業(yè)路32號,經(jīng)營范圍包括電力生產(chǎn)、銷售、供應(yīng);水電開發(fā);機(jī)電設(shè)備及輸變電設(shè)備安裝、調(diào)試;機(jī)電產(chǎn)品及零配件銷售。漣源市地方電力有限責(zé)任公司對外投資1家公司。


漣源市地方電力有限責(zé)任公司人力資源體系和薪酬績效管理咨詢


  背景需求

  ▲根據(jù)《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》的政策要求,深入推進(jìn)單位改革,對現(xiàn)有人力資源體系進(jìn)行優(yōu)化升級!


  ▲管理層次劃分不清晰,總部職能部門與分子公司職能部門身份重合。存在要么都管,要么都不管現(xiàn)象


  ▲現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)臃腫,溝通與協(xié)調(diào)成本高,決策效率低


  ▲績效考核做了很多年,但員工大都應(yīng)付了事,考核流于形式,考核結(jié)果不理想


  解決思路


  一、 解決方案


  基于深刻理解客戶業(yè)務(wù)價值鏈基礎(chǔ)上,對組織結(jié)構(gòu)問題進(jìn)行診斷優(yōu)化,建立明確的權(quán)責(zé)體系,為提升員工滿意度,設(shè)置科學(xué)的績效考核指標(biāo),以達(dá)到激勵的作用。


  二、成果列表(不限于)


  《組織架構(gòu)優(yōu)化》


  《職能部門職責(zé)匯編》


  《定崗定編建議方案》


  《崗位說明書》


  《績效管理體系》等


  為什么選擇商君


  經(jīng)過多家對比,商君咨詢團(tuán)隊在過去16年的咨詢歷程中積累了大量央企、國企、大型民營企業(yè)、上市公司咨詢經(jīng)驗,并且對水務(wù)電力行業(yè)更加熟悉,能為我們提供更佳的實操借鑒,而且商君咨詢?yōu)榭蛻魞r值創(chuàng)造的服務(wù)理念也得到我們一致的認(rèn)可!


  客戶評價


  通過此次合作,我們深刻感受到商君強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識和價值創(chuàng)造理念,以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。