珠海中富工業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源體系與組織流程優(yōu)化咨詢項(xiàng)目
發(fā)布日期:
2022-04-10

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  客戶簡(jiǎn)介


  珠海中富工業(yè)集團(tuán)有限公司位于美麗、浪漫的海濱之城——珠海,成立于改革開(kāi)放初期的1982年,迄今已近30年。


  在這30年里,珠海富誠(chéng)不僅經(jīng)歷了艱苦創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓發(fā)展、規(guī)模經(jīng)營(yíng)的光輝發(fā)展歷程,也成功實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)主業(yè)從PET飲料軟包裝轉(zhuǎn)為全隔氧冷鮮肉保鮮包裝,成為國(guó)內(nèi)頂尖的全阻隔、高阻隔保鮮薄膜(袋)研發(fā)和生產(chǎn)專家。


珠海中富工業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源體系與組織流程優(yōu)化咨詢項(xiàng)目


  背景需求


  ▲中富是飲料包裝的先驅(qū),經(jīng)過(guò)30年的不懈努力,已經(jīng)成長(zhǎng)為能滿足中國(guó)飲料行業(yè)快速發(fā)展需要的全國(guó)性企業(yè)。為更好的服務(wù)于公司未來(lái)的發(fā)展,現(xiàn)規(guī)劃對(duì)當(dāng)下人力資源體系進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化!


  ▲人力資源對(duì)績(jī)效管理存在誤區(qū),把績(jī)效管理等同于績(jī)效考核,只有考評(píng),沒(méi)有改善;


  ▲內(nèi)部流程繁瑣,響應(yīng)較慢,導(dǎo)致客戶體驗(yàn)感不好,想要改善


  解決思路


  一、解決方案


  1、基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分解到個(gè)人目標(biāo)進(jìn)行制定績(jī)效管理計(jì)劃、構(gòu)建績(jī)效管理體系,完善公司激勵(lì)機(jī)制,以有力支撐戰(zhàn)略的實(shí)施,極大地激發(fā)員工實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展的工作熱情


  2、基于企業(yè)的戰(zhàn)略,深刻理解客戶業(yè)務(wù)價(jià)值鏈、組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,對(duì)組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題進(jìn)行診斷,優(yōu)化核心流程


  二、成果列表(不限于)


  《核心流程優(yōu)化》


  《端到端流程設(shè)計(jì)》


  《績(jī)效管理體系》


  《薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)體系》


  為什么選擇商君


  經(jīng)多次接觸了解,商君是一家以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)化與組織能力建設(shè)服務(wù)商,在洽談過(guò)程中,有很多問(wèn)題上的見(jiàn)解,真的比我們自己更了解我們,而且服務(wù)的價(jià)格也比我們接觸到其他咨詢公司要有優(yōu)勢(shì),所以我們選擇了商君!


  客戶評(píng)價(jià)


  商君咨詢團(tuán)隊(duì)在中富咨詢項(xiàng)目中,表現(xiàn)出較高的專業(yè)水平,我司整體上對(duì)診斷報(bào)告及解決方案都比較滿意。與我們配合度高,工作問(wèn)題的處理比較及時(shí)有效。