客戶簡(jiǎn)介

　　廣州漢源新材料股份有限公司，始創(chuàng)于1999年，以原廣州有色金屬研究院的專家和技術(shù)人員為核心班底組建，專注于預(yù)成型焊料、無(wú)鉛焊料、PCB電鍍陽(yáng)極材料的研發(fā)和創(chuàng)新，致力于為全球客戶提供高性能的產(chǎn)品和產(chǎn)品應(yīng)用解決方案。

　　范圍涉及通信、電力電動(dòng)、航天等領(lǐng)域，其中多家為全球知名電子制造企業(yè)。

　　背景需求

　　▲為了更好的服務(wù)好大客戶，打造成為全球領(lǐng)先電子材料及應(yīng)用技術(shù)方案的提供商，公司高層想從人力資源管理著手優(yōu)化，支撐公司規(guī)模的擴(kuò)張和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

　　▲公司關(guān)鍵崗位用人依賴直覺(jué)與個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，由于缺乏有效的標(biāo)準(zhǔn)和方法，甚至存在“試人”的現(xiàn)象;

　　▲員工不愿主動(dòng)工作，不愿主動(dòng)學(xué)習(xí)，不愿主動(dòng)提高;考核缺乏依據(jù)，全憑領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人喜好拍腦袋決策;

　　解決思路

　　一、 解決方案

　　我們幫客戶建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)晉升雙通道及相匹配的薪酬績(jī)效體系，調(diào)動(dòng)積極性提升工作效率，提升企業(yè)管理水平，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)起到動(dòng)力支撐。

　　二、 成果列表(不限于)

　　《職業(yè)通道設(shè)計(jì)、任職資格認(rèn)證培訓(xùn)》

　　《職位序列劃分、職業(yè)發(fā)展通道》

　　《薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)體系》《績(jī)效管理體系》等

　　三、 亮點(diǎn)部署

　　創(chuàng)新服務(wù)模式：人才賦能，教練式輔導(dǎo)

　　為什么選擇商君

　　官網(wǎng)上看到商君咨詢案例很多，洽談中了解到在傳統(tǒng)咨詢的模式上創(chuàng)新出一種新的服務(wù)模式，而且按月收費(fèi)，降低成本的情況下能保證服務(wù)的落地效果。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)決定先嘗試合作一個(gè)月。

??? 客戶評(píng)價(jià)

　　為了讓我們能掌握方案中的工具和方法，商君專家老師們給我們的相關(guān)同事定期組織有針對(duì)性的培訓(xùn)，甚至經(jīng)常耐心的一對(duì)一輔導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)們最后決定：由一年改簽合作兩年。