肇慶新亞鋁鋁業(yè)有限公司人力資源體系與薪酬制度咨詢項(xiàng)目
發(fā)布日期:
2022-04-10

瀏覽次數(shù):

  客戶簡介


  肇慶亞洲鋁廠有限公司座落于廣東省肇慶,是亞洲地區(qū)規(guī)?;?、裝備精良的專業(yè)鋁型材制造商之一。


  自1990年成立以來,公司一直致力于高、精、尖鋁擠壓型材的設(shè)計(jì)與制造,通過多年以來的不懈努力和堅(jiān)持,產(chǎn)品由單一的建筑門窗、幕墻類鋁型材拓展到包括各類工業(yè)型材、航天航空、軌道交通、汽車制造、電子電器、通訊科技、IT等多種領(lǐng)域,AAG亞鋁產(chǎn)品在世界各地深受歡迎。


肇慶新亞鋁鋁業(yè)有限公司人力資源體系與薪酬制度咨詢項(xiàng)目


  背景需求


  ▲新亞鋁經(jīng)過多年的發(fā)展,企業(yè)人員和營業(yè)規(guī)模都已經(jīng)到達(dá)了新的高度,為適應(yīng)當(dāng)下的需求以及未來的發(fā)展,急需對現(xiàn)有人力資源體系進(jìn)行優(yōu)化和升級。


  ▲現(xiàn)行體系已經(jīng)跟不上業(yè)務(wù)的發(fā)展,明顯感覺工作的效率逐步下降


  ▲薪酬制度老舊,員工動力不足,想要建立差異化的薪酬,帶動員工積極性


  解決思路


  一、 解決方案


  1、建立以目標(biāo)導(dǎo)向的流程:“從獲取客戶需求開始,到客戶滿意結(jié)束?!睆男枨蟮綕M意的一個(gè)完整閉環(huán)的流程。助力企業(yè)整合快速、拓展靈活,著力構(gòu)建強(qiáng)大的端到端鏈接能力將戰(zhàn)略目標(biāo)分解至端到端流程,將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為流程目標(biāo),從而使戰(zhàn)略落實(shí)至具體的業(yè)務(wù)中。


  2、基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分解到個(gè)人目標(biāo)進(jìn)行制定績效管理計(jì)劃、構(gòu)建績效管理體系,完善公司激勵機(jī)制,以有力支撐戰(zhàn)略的實(shí)施,極大地激發(fā)員工實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展的工作熱情


  二、成果列表(不限于)


  《端到端流程設(shè)計(jì)》


  《做事標(biāo)準(zhǔn)》


  《績效管理體系》


  《薪酬與獎勵體系》


  為什么選擇商君


  經(jīng)多次對接了解,我們每次提出的問題商君顧問都能及時(shí)的解答,商君團(tuán)隊(duì)在過往十多年的實(shí)踐中,建立的項(xiàng)目管理實(shí)施方案和控制體系,是比較科學(xué)、規(guī)范的。這些體系又經(jīng)過以往項(xiàng)目的不斷實(shí)踐檢驗(yàn)和補(bǔ)充,相信對我們新亞鋁也可以帶來更多的幫助


  客戶評價(jià)


  我對體系優(yōu)化的效果比較滿意,現(xiàn)在工作的效率以及員工的積極性有非常大的提高,感謝商君項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的付出!