客戶需求發(fā)起背景，及合作服務(wù)內(nèi)容

　　中科云教公司經(jīng)過(guò)幾年的快速發(fā)展，至今已發(fā)展成為產(chǎn)、供、銷一 體化的實(shí)業(yè)公司，建立了自己的品牌銷售網(wǎng)絡(luò)，公司在2020年6月成立了公司內(nèi)部商學(xué)院，提供外貿(mào)電商團(tuán)隊(duì)擁有有系統(tǒng)的訓(xùn)練及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)，目前隨著市場(chǎng)份額和團(tuán)隊(duì)的不斷擴(kuò)大，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上面臨以下問(wèn)題：

　　▲公司慢慢壯大，留不住核心的人才，想給股權(quán)不知道怎么做

　　▲員工的學(xué)習(xí)都是被動(dòng)的，人才成長(zhǎng)的太慢，跟不上公司發(fā)展速度的需要

　　▲同一個(gè)崗位上的員工，能力水平相差較大，有能力的反而慢慢流失

　　項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

　　在啟動(dòng)會(huì)上，客戶回顧發(fā)言，作為一家傳統(tǒng)制造業(yè)，經(jīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代賦能，我們開(kāi)拓了電商運(yùn)營(yíng)模式，在整個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷努力下我們市場(chǎng)份額越做越大，公司規(guī)模也隨之?dāng)U張，但是遇到了核心員工流動(dòng)大、流失率高，人崗不匹配問(wèn)題等都很頭疼，我們有幸請(qǐng)到了商君公司來(lái)幫我們解決這個(gè)發(fā)展過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題。

　　項(xiàng)目合作目標(biāo)

　　1、建立股權(quán)激勵(lì)體，更好的激發(fā)核心骨干員工的潛能和工作熱情，增加對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　2、打通員工職業(yè)發(fā)展通道，給員工的發(fā)展和晉升提供指引，幫助公司吸引、保留更多的優(yōu)秀人才加入。

　　3、進(jìn)行快速發(fā)展期的人力資源體系的優(yōu)化升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)更好的支撐

　　項(xiàng)目合作成果

　　成果文件(包含不限于)：

　　《陪跑式賦能咨詢服務(wù)年度工作計(jì)劃》

　　《股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)》

　　《任職資格體系設(shè)計(jì)》(員工職業(yè)發(fā)展晉升通道設(shè)計(jì))

　　《任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)》

　　《薪酬管理體系優(yōu)化》

　　《績(jī)效管理體系優(yōu)化》等

　　客戶評(píng)價(jià)

　　與商君嘗試合作了新的咨詢服務(wù)模式，成立了聯(lián)合項(xiàng)目組，他們提供了專業(yè)的咨詢服務(wù)，最快速度幫助我們進(jìn)行了人力資源整體的優(yōu)化的同時(shí)賦能了我們同事的人力資源認(rèn)知及技能，提高了公司的管理水平和員工的工作效率。非常感謝商君的支持和幫助。

　　客戶公司簡(jiǎn)介

　　中科云教(廣州)科技有限公司是一家實(shí)力雄厚的家具集團(tuán)化，多年來(lái)一直致力于家具的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和營(yíng)銷系統(tǒng)化的企業(yè)，以工貿(mào)一體方式面向于國(guó)際市場(chǎng)，多品牌多種服務(wù)模式服務(wù)于市場(chǎng)，擁有國(guó)際先進(jìn)的生產(chǎn)加工設(shè)備，全部生產(chǎn)流程、品質(zhì)控制均借鑒國(guó)際家具業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，一向秉承“客戶第一、信譽(yù)第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)方針。