柳江供電局組織與職能、流程優(yōu)化、人力資源管理體系優(yōu)化管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目
發(fā)布日期:
2021-07-06

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  客戶需求發(fā)起背景,及合作服務(wù)內(nèi)容

  柳江供電局是廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司下屬局級單位,作為電網(wǎng)行業(yè)的重要組成部分,其組織架構(gòu)、定崗定薪定職、薪酬績效體系以及分配制度的合理性直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率和發(fā)展前景。在此背景下,柳江供電局委托商君管理咨詢?yōu)槠涮峁┙M織架構(gòu)優(yōu)化、定崗定薪定職、薪酬績效體系優(yōu)化、等國有企業(yè)分配制度改革相關(guān)的咨詢服務(wù),旨在提升其組織效率和管理水平,推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展。

柳州供電局組織與職能、流程優(yōu)化、人力資源管理體系優(yōu)化管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目


  項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

  為了確保項(xiàng)目能夠按照客戶要求開展并取得滿意的效果,項(xiàng)目組在柳江供電局的協(xié)助下籌辦了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。會(huì)議主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目目標(biāo)的明確、項(xiàng)目流程的安排、項(xiàng)目時(shí)間表的制定、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建和負(fù)責(zé)人溝通、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃的編制等。同時(shí),項(xiàng)目組還通過交流溝通,了解柳江供電局的改革需求,明確項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容和范圍,確定項(xiàng)目方案和實(shí)施方案,為后續(xù)的項(xiàng)目實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。

柳州供電局組織與職能、流程優(yōu)化、人力資源管理體系優(yōu)化管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目


  項(xiàng)目過程展示

  為了滿足柳江供電局的要求,我們的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)采取了以下措施:

  1、在組織架構(gòu)方面,理清了各部門的職能和崗位職責(zé),并制定了明確的部門職能和崗位職責(zé),從而提升了組織協(xié)同效率,推動(dòng)組織往扁平化發(fā)展。

  2、在定崗定薪定職方面,制定了量化授權(quán)體系、職業(yè)資格體系、任職資格體系,建立明確的權(quán)責(zé)體系,加強(qiáng)組織管理,提升管理效率。

  3、在薪酬績效體系方面,制定了薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)體系、績效管理體系,以有力支撐戰(zhàn)略的實(shí)施,極大地激發(fā)員工實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展的工作熱情。

  4、在國有企業(yè)分配制度改革方面,深入研究相關(guān)政策,按照相關(guān)要求制定了適合國有企業(yè)的分配制度,進(jìn)一步完善了企業(yè)的內(nèi)部控制體系,提升了監(jiān)督檢查職能的完整性。

  項(xiàng)目合作成果

  據(jù)客戶需求,項(xiàng)目組為柳江供電局提供了一系列國有企業(yè)分配制度改革服務(wù),取得了顯著的成果:

  1、建立《核心流程優(yōu)化》《部門職能與崗位職責(zé)》《職業(yè)資格體系》《量化授權(quán)體系》等制度,明確權(quán)責(zé)體系,加強(qiáng)組織管理,提升管理效率。

  2、確立明確的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)體系,實(shí)現(xiàn)員工薪酬與行業(yè)市場的適應(yīng)性,并解決大鍋飯現(xiàn)象。

  3、建立績效管理體系,將績效管理從形式轉(zhuǎn)向?qū)嵸|(zhì),正確評價(jià)員工價(jià)值創(chuàng)造多少。

  4、明確企業(yè)部門間職能,拒絕重疊、交叉及錯(cuò)位現(xiàn)象,提升組織協(xié)同效率,推動(dòng)組織往扁平化發(fā)展。

  5、基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分解到個(gè)人目標(biāo)進(jìn)行制定績效管理計(jì)劃,以有力支撐戰(zhàn)略的實(shí)施。

  6、構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展的工作熱情。

  通過我們的服務(wù),柳江供電局的管理體系得到優(yōu)化,內(nèi)部控制體系更加完善,員工績效管理得到改善,公司激勵(lì)機(jī)制得到了完善。

柳州供電局組織與職能、流程優(yōu)化、人力資源管理體系優(yōu)化管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目


  客戶評價(jià)

  我們非常滿意商君管理為我們提供的服務(wù)。他們的專業(yè)團(tuán)隊(duì)非常了解企業(yè)的需求,幫助我們建立了多項(xiàng)制度和體系,提升了組織管理效率,極大地激發(fā)了員工的工作熱情。我們非常感謝他們的支持和幫助,期待與他們未來的合作。

  客戶公司簡介

  柳供電局是廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司下屬局級單位,作為電網(wǎng)行業(yè)的重要組成部分,其組織架構(gòu)、定崗定薪定職、薪酬績效體系以及分配制度的合理性直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率和發(fā)展前景。