廣東江灣控股有限公司任職資格體系和薪酬績效體系咨詢
發(fā)布日期:
2022-04-12

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  客戶簡介


  前身為華南城控股旗下華南城實(shí)業(yè)(河源)有限公司,成立于2006年,2017年改制為廣東東岸實(shí)業(yè)有限公司,2020年升級為控股集團(tuán)公司。


廣東江灣控股有限公司任職資格體系和薪酬績效體系咨詢


  江灣控股為香港獨(dú)資企業(yè),總部位于深圳,是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè),涵蓋建筑工程、物業(yè)服務(wù)、酒店管理等全產(chǎn)業(yè)鏈的多元化經(jīng)營企業(yè)。


廣東江灣控股有限公司任職資格體系和薪酬績效體系咨詢


  背景需求


  ▲集團(tuán)經(jīng)過多年發(fā)展,已經(jīng)逐漸發(fā)展成全產(chǎn)業(yè)鏈多元化經(jīng)營的公司,隨著越來越多的業(yè)務(wù)板塊加入,集團(tuán)的管理也面臨著前所未有的調(diào)整,原有的管理體系已經(jīng)不能滿足公司當(dāng)下及未來的需要,優(yōu)化改革勢在必行!


  ▲組織結(jié)構(gòu)沒有跟上業(yè)務(wù)的增長,隨著部門的增加越來越多工作劃分不清晰,無法責(zé)任到人,效率也低


  ▲晉升渠道單一,員工不愿主動(dòng)工作,不愿主動(dòng)學(xué)習(xí),不愿主動(dòng)提高


  解決思路


  一、解決方案


  基于企業(yè)的戰(zhàn)略,深刻理解客戶業(yè)務(wù)價(jià)值鏈、組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,對組織結(jié)構(gòu)問題進(jìn)行診斷優(yōu)化,建立明確的權(quán)責(zé)體系,同時(shí)打通員工職業(yè)發(fā)展通道,牽引員工能力提升,同時(shí)為晉升、薪酬等人力資源工作提供重要的依據(jù)。


  二、成果列表(不限于)


  《部門職責(zé)與崗位職責(zé)》


  《任職資格體系》


  《薪酬獎(jiǎng)勵(lì)體系》


  《績效管理體系》等


廣東江灣控股有限公司任職資格體系和薪酬績效體系咨詢


  為什么選擇商君


  商君咨詢對房地產(chǎn)行業(yè)非常了解,許多問題的見解比我們更了解自己,這是非常難得的。其次賦能為客戶價(jià)值創(chuàng)造的服務(wù)理念也得到我司的一致認(rèn)可,相信有這樣的基礎(chǔ),我們的合作可以實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共贏!


  客戶評價(jià)


  商君咨詢以職位價(jià)值交換的咨詢理念并落腳到具體人力資源體系優(yōu)化方面,有效改善了整個(gè)人力資源隊(duì)伍的能力,各體系建設(shè)也在逐步落地中!