天潤置業(yè)集團有限公司人力資源體系咨詢項目
發(fā)布日期:
2022-04-10

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  客戶簡介


  廣東天潤置業(yè)集團有限公司成立于1998年。經(jīng)過二十余年的發(fā)展,13家子公司,員工上千人,初步成為廣東地區(qū)住宅地產(chǎn)領(lǐng)域競爭優(yōu)勢明顯,商業(yè)營運管理業(yè)務(wù)核心能力突出,擁有自己獨特品牌的房地產(chǎn)集團公司。


天潤置業(yè)集團有限公司人力資源體系咨詢項目


  背景需求


  ▲ 天潤將以優(yōu)質(zhì)商業(yè)資產(chǎn)及累積的資源為依托,致力將天潤打造成為華南地區(qū)具有持續(xù)成長性和核心競爭優(yōu)勢的多元化集團。規(guī)劃邀請第三方專業(yè)機構(gòu)助力集團搭建一個完善的人力資源管理體系!


  ▲集團公司對各業(yè)務(wù)單元管控不清,管理失控或管理過死板


  ▲一直想搭建系統(tǒng)、完善的人力資源管理體系,支撐日常的工作;不知如何落地??偛亢拖聦贆C構(gòu)人力資源管理的職責(zé)分工不清晰;人力資源管理機制、制度流程體系不完善


  解決思路


  一、 解決方案


  1、基于企業(yè)的戰(zhàn)略,深刻理解客戶業(yè)務(wù)價值鏈、組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,對組織結(jié)構(gòu)問題進(jìn)行診斷,優(yōu)化核心流程


  2、建立明確的權(quán)責(zé)體系,加強組織管理,提升管理效率;


  3、明確企業(yè)部門間職能,拒絕重疊、交叉及錯位現(xiàn)象,提升組織協(xié)同效率,推動組織往扁平化發(fā)展


  二、成果列表(不限于)


  《核心流程優(yōu)化》


  《部門職能與崗位職責(zé)》


  《職業(yè)資格體系》


  《量化授權(quán)體系》


  為什么選擇商君


  經(jīng)對比了解,商君咨詢提供的服務(wù)有很多精細(xì)的具體問題分析,這些問題分析可以幫助我們在管理的過程中更好的應(yīng)用資源。另外商君咨詢在房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗豐富,成功的案例多,網(wǎng)上客戶評價不錯,可以為我們提供很好的借鑒!


  客戶評價


  對集團領(lǐng)導(dǎo)意圖把握準(zhǔn)確,對下屬企業(yè)情況及需求了解較深入,解決方案思路清晰,項目組人員工作效率高。希望在后續(xù)的落地輔導(dǎo)階段能給予更多地指導(dǎo)和培訓(xùn)支持!