客戶簡介

　　根據(jù)《中共海南省委辦公廳、海南省人民政府辦公廳〈關(guān)于瓊海市人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》(瓊辦發(fā)[2009]42號)，設(shè)置瓊海市規(guī)劃建設(shè)局，掛瓊海市人民防空辦公室牌子，為瓊海市主管全市規(guī)劃建設(shè)行政管理工作的市政府工作部門。

　　背景需求

　　▲根據(jù)國家的政策要求，對現(xiàn)有人力資源管理體系進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整!

　　▲部門分工不明確，部門間存在推諉現(xiàn)象，責(zé)任不清晰，最后導(dǎo)致工作無人做

　　▲員工收入和付出不匹配，績效貢獻(xiàn)與薪酬收入不匹配，吃大鍋飯現(xiàn)象嚴(yán)重，員工期望體現(xiàn)差異化薪酬，從人力資源板塊不知道如何去設(shè)計

　　解決思路

　　一、解決方案

　　基于企業(yè)屬性，幫助客戶從企業(yè)戰(zhàn)略著手梳理，組織架構(gòu)及組織崗位調(diào)研為切入點，進(jìn)行工作分析，明確部門及崗位職責(zé)，重點針對崗位層級及結(jié)構(gòu)、崗位定編、定責(zé)，同時為牽引員工能力提升和提高工作積極性，優(yōu)化薪酬績效體系。

　　二、成果列表(不限于)

　　《組織架構(gòu)優(yōu)化》

　　《職能部門職責(zé)匯編》

　　《定崗定編建議方案》

　　《崗位說明書》

　　《薪酬獎勵體系》

　　《績效管理體系》等

　　為什么選擇商君

　　經(jīng)過長時間了解比較，商君咨詢最貼合我們的要求，其次追求與客戶長期合作，共同發(fā)展的理念也得到我們一致認(rèn)可，相信在接下來的合作中可以一起共創(chuàng)共贏!

　　客戶評價

　　通過幾個月的合作，我們感覺商君團隊前期準(zhǔn)備非常充分，調(diào)研診斷精準(zhǔn)，方法及工具專業(yè)，駐場項目人員敬業(yè)，最后形成的方案也較為切合企業(yè)實際，能夠落地。