近日，接廣東某建設(shè)開(kāi)發(fā)投資有限公司通知，商君咨詢(xún)中標(biāo)“建投公司人力資源綜合優(yōu)化咨詢(xún)項(xiàng)目”，這是商君咨詢(xún)?yōu)閺V東某國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)在人力資源管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管控等咨詢(xún)領(lǐng)域提供的多個(gè)項(xiàng)目之一，標(biāo)志著廣東某國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)對(duì)商君咨詢(xún)的認(rèn)可，雙方的合作將進(jìn)一步向持續(xù)、縱深發(fā)展。

建投公司的HR體系優(yōu)化適逢我國(guó)“新一輪國(guó)資國(guó)企改革”深化發(fā)展期間，根據(jù)《廣東某屬?lài)?guó)有企業(yè)改革方案》，廣東某建投公司由市屬重點(diǎn)二級(jí)企業(yè)調(diào)整為市國(guó)資委直接管理的一級(jí)企業(yè)，是具有全產(chǎn)業(yè)鏈能力的城市建設(shè)平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)。根據(jù)《建投公司組織架構(gòu)調(diào)整及下屬企業(yè)重組方案》，建投公司現(xiàn)已形成了“一級(jí)企業(yè)-二級(jí)平臺(tái)公司-三級(jí)經(jīng)營(yíng)單位”的完整的三級(jí)組織架構(gòu)，原有的各項(xiàng)管理機(jī)制均需隨之調(diào)整。為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，建投公司當(dāng)前急需建立符合公司發(fā)展需求的人才激勵(lì)約束機(jī)制，用集團(tuán)化的思維模式來(lái)盤(pán)活人力資源，厘清各組織層級(jí)間的定位和權(quán)責(zé)界面，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

商君咨詢(xún)多年持續(xù)服務(wù)于廣東某國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)，對(duì)廣東某國(guó)企特點(diǎn)和需求有深度理解和把握，有助于本次項(xiàng)目的順利開(kāi)展。賦能咨詢(xún)將立足建投公司的發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)需求，本著“專(zhuān)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任、價(jià)值”的咨詢(xún)理念，延續(xù)“從實(shí)際出發(fā)、從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)、從實(shí)用出發(fā)”的咨詢(xún)風(fēng)格，堅(jiān)持咨詢(xún)服務(wù)的系統(tǒng)性和專(zhuān)業(yè)性，助力建投公司開(kāi)啟新一輪快速發(fā)展的新篇章。