客戶簡介

　　隸屬于盈動力投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，所屬行業(yè)為商務(wù)服務(wù)業(yè)，經(jīng)營范圍包含：對文化行業(yè)、旅游行業(yè)、建設(shè)項目、商業(yè)貿(mào)易、教育基礎(chǔ)設(shè)施的投資及其咨詢服務(wù);旅游資源及旅游景點的開發(fā)利用、旅游觀光服務(wù)。

　　背景需求

　　▲目前國家政策利好，集團(tuán)大力支持文旅發(fā)展，但是由于內(nèi)部管理上一直存在問題，已經(jīng)開始影響到公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，打造一個適應(yīng)當(dāng)下符合未來發(fā)展的人力資源管理體系勢在必行!

　　▲已經(jīng)導(dǎo)入績效管理，但收效甚微，久而久之員工怨聲載道，無法往下實施;

　　▲員工薪資調(diào)了又調(diào)，績效變了又變，還是感覺激情不足、動力不足

　　解決思路

　　一、 解決方案

　　針對企業(yè)員工績效管理存在的問題，基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)分解到個人目標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化;

　　對于不同類型、不同影響力的核心人才進(jìn)行不同的短期激勵、長期激勵及組合激勵模式，充分調(diào)動積極性

　　二、 成果列表(不限于)

　　《公司戰(zhàn)略和商業(yè)模式梳理》

　　《績效管理體系優(yōu)化》

　　《員工股權(quán)激勵方案》等

　　為什么選擇商君

　　經(jīng)友鄰單位介紹，商君咨詢?yōu)槠浣ㄔO(shè)的人力資源管理體系解決了困擾他們多年的績效考核問題，在薪酬調(diào)整之后員工的積極性也調(diào)動起來了。這也是我們公司當(dāng)前所面臨的問題，在對比之后，價格方面也是我們了解的幾家公司里性價比最高的!

　　客戶評價

　　再多待一段時間是大家的期望!專家現(xiàn)場輔導(dǎo)讓我們團(tuán)隊能力得到了很大的提升，非常有幸能與商君咨詢合作!